photo Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

Emploi

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

ARPEJ, engagés pour l'habitat et le bien-être des jeunes Acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire, notre association est spécialisée dans la gestion de logements temporaires dédiés à des étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Elle accompagne ainsi le résident dans ses parcours personnel, professionnel et résidentiel. Avec plus de 13 000 places gérées (93 résidences), ARPEJ rayonne principalement en Île-de-France, et intervient également en régions avec la volonté de se développer sur les grandes métropoles comme Lille, Bordeaux, Lyon ou Toulouse. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre de motivation exigée + CV). ARPEJ recherche un CHARGÉ DE CLIENTÈLE H/F EN ALTERNANCE En front office et rattaché au Responsable de Secteur, pour la résidence où vous exercerez et dans le respect des procédures ARPEJ, vous participerez à : La mise en location des logements, La gestion locative et le suivi des dossiers locataires, La gestion technique. Vous serez également amené(e) à assurer un service de qualité auprès des résidents, à veiller à la sécurité des biens et des personnes et à contribuer à la qualité[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Plessis-Bouchard, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

L'association « la Sauvegarde du Val-d'Oise » recherche pour son pôle milieu ouvert, dans le cadre de son dispositif « Tiers digne de confiance » rattaché au directeur du service AEMO et sous supervision de la cheffe de service : Un.e Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (H/F) CDI à temps plein. L'Association « La Sauvegarde du Val-d'Oise » développe et gère des activités de protection de l'enfance et d'insertion. Elle mène des actions dans un cadre de protection administrative, judiciaire et de prévention auprès de 6 000 personnes (enfants, adolescents en danger et adultes en difficulté) grâce à la mobilisation de 360 professionnels et bénévoles. MISSIONS : En s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire et avec la contribution de cette dernière, il/elle évalue, prévient et diminue les risques pouvant nuire aux intérêts de l'enfant et, pour ce, il s'appuie sur les compétences du tiers digne de confiance, des parents ainsi que les ressources partenariales extérieures. Il/elle contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l'Enfant, coordonné par les éducatrices. Il/elle offre un soutien aux TDC vers l'accès aux droits (information[...]

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Ouvrier / Ouvrière des espaces verts

Emploi

Ézanville, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

L'Association Haarp, composée de 11 établissements et d'un Siège Social, dans le secteur du médico-social et plus particulièrement dans l'accompagnement aux personnes handicapées, recherche pour L'ESAT d'EZANVILLE, situé à Ezanville 95460 un(e) moniteur (trice) d'atelier Espaces-Verts (1ère ou 2ième classe), à temps plein sur 35 H, en CDI, sur l'entretien des espaces-verts. Ce poste est à pourvoir à compter de Mai 2025 Il sera demandé au moniteur (trice) d'atelier, - d'accompagner des travailleurs en situation de handicap (accueil, observation, élaboration et suivi du projet personnalisé, écrits professionnels.) - d'être garant de la bientraitance et de la sécurité de l'usager - de transmettre savoir-faire et savoir-être aux travailleurs - d'adapter le travail individuel et collectif de son atelier aux besoins des usagers - de gérer la production de l'atelier, depuis la réalisation des devis jusqu'à la transmission des éléments de facturation - de participer au maintien et au développement de la clientèle La connaissance du travail en ESAT et l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) sont souhaitées. Formation CQFMA , CBMA,TMA ou DEETS souhaité Expérience[...]

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Adjoint / Adjointe d'enseignement chargé d'éducation

Emploi Enseignement - Formation

Ermont, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

BTP CFA Ermont - Acteur majeur de la formation aux métiers du bâtiment dans le Val d'Oise. BTP CFA Ermont est l'un des sept centres de formation d'apprentis du réseau BTP CFA Île-de-France, spécialisé dans l'apprentissage des métiers du bâtiment. Engagé dans la formation et l'insertion professionnelle des jeunes et adultes, notre CFA accompagne chaque année plusieurs centaines d'apprentis, du CAP au BTS, dans des filières variées telles que l'électricité, la maçonnerie, la plomberie, la menuiserie, la peinture, les fluides. Notre mission : former les professionnels de demain en mettant l'accent sur la transmission des savoir-faire, l'innovation pédagogique et la proximité avec les entreprises du secteur. Nous collaborons étroitement avec les acteurs du BTP pour garantir une formation en phase avec les exigences du marché du travail et offrir à nos apprentis les meilleures perspectives d'avenir. Rejoindre BTP CFA Ermont, c'est intégrer un établissement dynamique où la pédagogie, l'accompagnement des jeunes et le lien avec les entreprises sont au cœur de notre engagement. Sous l'autorité du Directeur du CFA, l'Adjoint(e) de Direction chargé(e) de la pédagogie organise la[...]

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Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi

Pontoise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Pôle Veille Sociale d'ESPERER 95 regroupe plusieurs services et établissements essentiels pour l'accompagnement des personnes en situation de rue et de grande précarité. Il repose sur une approche proactive à travers ses dispositifs d'« aller-vers » : deux équipes mobiles dédiées l'une aux maraudes sociales et éducatives, l'autre à l'intervention sur les campements illicites (la MISE et l'EMCI), un tiers-lieux alimentaire, le Taxi social et des structures d'accueil et d'hébergement à bas seuil : un accueil de jour, un accueil de nuit (35 places), un centre d'hébergement d'urgence (Milada), des lits halte soins santé (25 places). Placée sous la responsabilité d'une directrice de pôle et de trois chefs de service, le pôle veille sociale constitue un premier levier de sortie de l'exclusion. Son action vise à proposer des alternatives à la rue en offrant un hébergement, un accompagnement social et un accueil quotidien adapté aux besoins des publics les plus vulnérables. Son intervention s'appuie notamment sur le principe d'« aller-vers » pour raccrocher les plus marginalisés à un accompagnement social/médico-social et les inscrire dans une logique de parcours d'insertion[...]

Ressources supplémentaires